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混,就是混乱(chaos)。

序,即为秩序(order)。

“混”来之道家思想,主张的是无为而治,低调的进取。“序”来至于儒家理论,主张的是高调的进取,因此混和序在组织中相互冲突又相互平衡。混序的主张是:有秩序的自由,无边界的创新,有底线的行

动,无止境的学习,有克制的碰撞,五障碍的连接,有纪律的执行,无边界的创意,有条件的包容,无等级的共赢。

混序,就是混乱与秩序的有机组合。在公司管理中,混即是完全没有层级、没有命令汇报体系的组织,比如纯粹的项目制。序,则是中心化、层级制的组织。例如我们所熟悉的传统金字塔型公司结构。极端

的混和序都不是最佳的管理模式。而混序管理,就是根据实际需要,动态地包含混与序的高效管理模式。层级制的结构(绝对的序),会压制人们的思想、自由、创造力、灵魂。人人愿意、相互信任的氛围中

才能产生最高的效率。未来的组织变得更开放是必然的,必需允许员工有更多的自由。

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